okna i drzwi wodzislaw slaski

okna i drzwi wodzislaw slaski Biorąc pod uwagę, że wiedza jest tak ważnym atutem, dlaczego społeczeństwo umieścić tak duży nacisk na gotówkę? Nie powinny być umieszczone na wadze więcej gotówki niż wiedzy, zwłaszcza, gdy gotówka jest łatwiej otrzymuje od wiedzy?

Wniosek

Po II wojnie światowej, przemysł przekroczył od produkcji do usług. Podczas tego przejścia tworzenie i zarządzanie wiedzą stały się nowe wyzwania dla praktyków zarządzania.konorski2013.pl Jednocześnie, w celu ustalenia wymogów kapitałowych przedsiębiorstwa zmniejszyły, a nacisk na wiedzę dał pracownikom większą siłę przetargową. Ponieważ pracownicy wiedzy nie są już proste "pomocnych dłoni", ale zamiast aktywnie zaangażowane w tworzenie i zarządzanie wartościowe aktywa firmy, pracownicy wiedzy potrzebują innego podejścia niż w przypadku tradycyjnych kierowniczą pracowników produkcyjnych.

okna i drzwi wodzislaw slaski

Postęp technologiczny także przyniósł pozytywne pracy i środowisk biznesowych, nawet dla przedsiębiorców indywidualnych. Oferty internetowe teraz dostęp do rynków na całym świecie przy bardzo małych kosztach i pozwala pracownikom na pracę z odległych miejsc bez nadzoru. Wszystkie te zmiany stanowią wyzwanie dla współczesnych menedżerów, ponieważ postęp technologiczny często przewyższał nauki zarządzania. Jako organizacje technologii i wiedzy intensywne stać się bardziej wydajne, ich przyszłość zależy głównie od dyscypliny zarządzania.

Przyszłość przyniesie jeszcze większą falę w kierunku pracy zespołów ludzkich i wiedzy zarządzania zasobami będzie musiała przygotować się do niego; Jednak tradycyjne systemy rekrutacji i motywacyjne nie wydają się pracować z pracowników wiedzy, którzy wymagają większej elastyczności i mocy. działy zasobów ludzkich są też po prostu zaczynają zdawać sobie sprawę, że dowodzenia i kontroli oraz struktury hierarchiczne są nieprzydatne do twórczej wymiany wiedzy.

- autor artykułu

Partnerzy